ОАО «Уралсвязьинформ»: Средняя численность работников компании снижалась планомерно в течение пяти лет

УрБК, Екатеринбург, 13.10.2010. «За последние пять лет средняя численность работников компании снижалась планомерно, и это было обусловлено оптимизацией бизнес-процессов, ликвидацией непрофильных функций, технологическим перевооружением. Особенность 2010 года в том, что оптимизация коснется управленческого персонала», — заявили УрБК в пресс-службе ОАО «Уралсвязьинформ».

Напомним, массовое сокращение сотрудников ОАО «Уралсвязьинформ» намечено на 18 декабря 2010 года. Из 20,17 тыс. сотрудников компании будет сокращено 1,74 тыс. человек, рассказал УрБК пресс-секретарь Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области Кирилл Самков.

«Новая структура управления сделает компанию более эффективной и энергичной. Задачи механически сократить численность персонала не стоит. Процесс оптимизации будет проходить в течение года, в результате планируется высвободить немногим более 1000 человек управленческого состава — директоров, руководителей структурных подразделений и так далее. Меньше всего оптимизация коснется рабочих специальностей — инженеров, техников, монтеров», — добавили в компании.

«Ротация кадров — естественный процесс в любом бизнесе. Причем в «Уралсвязьинформе» годовая текучесть персонала держится на уровне 4—6%, что гораздо ниже, чем во многих других компаниях. Все штатные изменения происходят в компании в соответствии с ТК РФ и коллективным договором, все выплаты, предусмотренные законодательством, производятся в полном объеме и в установленные сроки», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Елена Ковальчук.