Официальная задолженность по зарплате в строительной отрасли России выросла более чем вдвое
УрБК, Москва, 04.08.2026. По итогам июня 2026 года официальная просроченная задолженность по заработной плате в строительной отрасли России (без учета малых предприятий) составила 1,46 млрдруб. Об этом пишет «Коммерсант».
Эксперты связывают резкий рост долгов с увеличением дебиторской задолженности: когда заказчики задерживают оплату выполненных работ, кассовые разрывы распространяются по всей цепочке подрядчиков, что в конечном итоге приводит к задержкам выплат сотрудникам. Ситуацию усугубляют ограниченный доступ к дорогим заемным средствам, рост цен на строительные материалы и повышение НДС с 1 января 2026 года. В таких условиях часть компаний вынуждена сокращать расходы, увольнять персонал или откладывать выплаты.
На фоне этих проблем отрасль демонстрирует общий спад. В первом полугодии 2026 года объем выполненных строительных работ в России сократился на 5% в годовом выражении, до 7,5 трлн рублей. Загруженность компаний также упала: в июле строительные организации были обеспечены заказами в среднем на 1,8 месяца вперед против 2,1 месяца годом ранее.
Замедление деловой активности привело к существенному снижению темпов роста доходов работников. По данным сервиса Superjob, в июле 2026 года средние зарплаты рабочих в строительстве выросли всего на 2,9% год к году, а инженерно-технических работников — на 7,1%. Для сравнения, годом ранее динамика составляла 13,9% и 16,7% соответственно.
Наиболее остро проблема неплатежей ощущается в бюджетном и промышленно-инфраструктурном строительстве. Из-за изменения бюджетных приоритетов и дороговизны кредитов исполнение нацпроекта «Инфраструктура для жизни» в первой половине года составило 28,3% (366,9 млрд руб.), что немного меньше показателей аналогичного периода прошлого года. В жилищном секторе ситуация оценивается как более стабильная благодаря системе проектного финансирования, хотя девелоперы также вынуждены сокращать планы по запуску новых объектов из-за высоких процентных ставок.
