Всего 13% российских работодателей выплатят сотрудникам новогодние премии

УрБК, Москва, 22.11.2019. Больше половины (51%) российских работодателей не намерены премировать своих сотрудников по итогам года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты опроса сервиса по трудоустройству Rabota.ru Менее 30% опрошенных порталом работодателей заявили, что выплатят премии отдельным сотрудникам. При этом лишь 19% респондентов подтвердили, что их компании заплатят годовую премию всем своим сотрудникам. Напомним, что ранее почти 20% россиян сообщили о снижении своей зарплаты в этом году. И лишь четверть (25%) опрошенных отметили повышение оплаты труда в 2019 году.

69% российских работодателей отказались от праздничных выплат своим сотрудникам. Об этом сообщает портал «Лента.ру» со ссылкой на исследование проекта Rabota.ru. В этом году количество работодателей, которые собираются выдать новогодние поощрения и «тринадцатые» зарплаты своим сотрудникам, сократилось на 2,9% — до 31,1%. Большинство компаний (47%) объяснили такую ситуацию ограничениями бюджета, часть организаций (14,6%) сообщили, что потратят эти деньги на организацию корпоративов, покупку детских подарков и билеты на новогодние представления. Некоторые работодатели (6,6%) связали отсутствие

УрБК, Москва, 12.12.2017. 69% российских работодателей отказались от праздничных выплат своим сотрудникам. Об этом сообщает портал «Лента.ру» со ссылкой на исследование проекта Rabota.ru. В этом году количество работодателей, которые собираются выдать новогодние поощрения и «тринадцатые» зарплаты своим сотрудникам, сократилось на 2,9% — до 31,1%. Большинство компаний (47%) объяснили такую ситуацию ограничениями бюджета, часть организаций (14,6%) сообщили, что потратят эти деньги на организацию корпоративов, покупку детских подарков и билеты на новогодние представления. Некоторые работодатели

УрБК, Екатеринбург, 21.12.2012. 47% российских работодателей планируют поднять зарплаты своим сотрудникам в следующем году. Большинство из них собирается увеличить жалование не более чем на 10%, сообщается в исследовании компании «HeadHunter». 47% опрошенных работодателей собираются повысить зарплату, 37% не планируют этого делать, 16% участвовавших в опросе затруднились дать ответ. 63% опрошенных компаний планируют не более чем 10%-е повышение жалования, 22% работодателей собираются повысить зарплату на 20-30%. 9% компаний планируют поднять зарплату более чем на 50%, и 6% опрошенных

УрБК, Екатеринбург, 23.12.2015. В 2015 году только 41% компаний планируют выплатить денежную премию своим сотрудникам. Об этом сообщает пресс-служба исследовательского центра портала Superjob. По итогам опроса руководителей компаний, только 13% планируют выплаты премий всем сотрудникам, еще 20% — некоторым категориям персонала. Среди работающих россиян премии в этом году ожидают получить 24%. В компаниях 42% опрошенных отсутствует практика премирования по итогам года. 18% респондентов связывают отсутствие премий с нестабильным финансово-экономического положением компании. 8% называют другие