Начать 2019 год с увольнений готовы 23% работодателей

Во II квартале 2016 года 27% работодателей планируют сокращение персонала. Об этом сообщает служба исследований «Зарплата.ру». По данным опроса, только 65% предприятий собираются сохранить штат в прежнем составе. Вместе с тем 81% компаний из тех, кто планирует сокращать персонал, ищут сотрудников на другие открытые вакансии, что, по словам аналитиков, говорит об оптимизации персонала во время кризиса. Помимо этого, согласно данным опроса, большинство компаний (58%) не будут проводить индексацию заработных плат в I полугодии, 20% не имеют четких планов. 22% работодателей намерены индексировать

УрБК, Екатеринбург, 15.03.2016. Во II квартале 2016 года 27% работодателей планируют сокращение персонала. Об этом сообщает служба исследований «Зарплата.ру». По данным опроса, только 65% предприятий собираются сохранить штат в прежнем составе. Вместе с тем 81% компаний из тех, кто планирует сокращать персонал, ищут сотрудников на другие открытые вакансии, что, по словам аналитиков, говорит об оптимизации персонала во время кризиса. Помимо этого, согласно данным опроса, большинство компаний (58%) не будут проводить индексацию заработных плат в I полугодии, 20% не имеют четких планов. 22%

УрБК, Москва, 13.04.2015. Только 16% работодателей готовы повысить заработную плату своих сотрудников. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование HeadHunter. Однако, как поясняют сотрудники HeadHunter, увеличение зарплаты — это обычная индексация, которая раньше касалась работников всех без исключения компаний. «Но экономическая ситуация внесла свои коррективы, и теперь небольшой рост зарплаты произойдет лишь в каждой шестой организации. Большинство из них увеличат оклады на 10%. При этом о реальном доходе россиян здесь говорить не приходится. Эти деньги уже «съела»

УрБК, Екатеринбург, 20.09.2017. В Свердловской области всего 33% работодателей готовы взять на работу кандидатов без опыта. Такие данные показал совместный опрос HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru. Среднее вознаграждение для таких специалистов составляет в регионе 29 тыс. руб. Наименее востребованы специалисты без опыта в сферах «Искусство, медиа», «Спорт, фитнесс» и «Топ-менеджмент». Больше всего в Свердловской области молодых специалистов ждут в профобластях «Продажи», «Банки» и «Административный персонал». «Большинство опрошенных руководителей утверждают, что новым

УрБК, Москва, 12.12.2017. 69% российских работодателей отказались от праздничных выплат своим сотрудникам. Об этом сообщает портал «Лента.ру» со ссылкой на исследование проекта Rabota.ru. В этом году количество работодателей, которые собираются выдать новогодние поощрения и «тринадцатые» зарплаты своим сотрудникам, сократилось на 2,9% — до 31,1%. Большинство компаний (47%) объяснили такую ситуацию ограничениями бюджета, часть организаций (14,6%) сообщили, что потратят эти деньги на организацию корпоративов, покупку детских подарков и билеты на новогодние представления. Некоторые работодатели