13 ноября 201510:10
Роструд: необходимо перестроить работу центров занятости в регионах
УрБК, Москва, 13.11.2015. Работа центров занятости в регионах не отвечает потребностям экономики в обеспечении трудовыми ресурсами, поэтому необходимо перестраивать их работу. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на заявление руководителя Федеральной службы по труду и занятости Всеволода Вуколова на конференции в Хабаровске.
«В регионах центрам занятости нужно перестроить свою работу, посмотреть баланс трудовых ресурсов, обратить внимание на качество вакансий, переобучение, понять, какие трудовые ресурсы могут быть высвобождены и каким образом можно их переобучить, либо направить на предприятия в другие регионы, например, на Дальний Восток. Сегодня служба занятости слабо себе представляет всю картину трудовых ресурсов в регионе, ситуацию с их мобильностью», — заявил Всеволод Вуколов.
Он добавил, что «наша работа должна быть направлена на качественные вакансии для потребностей в регионе и РФ».
По его словам, проблема привлечения трудовых ресурсов особенно актуальна в ДФО в связи с реализацией здесь новой экономической политики государства. Для строящихся предприятий в реализации инвестиционных проектов и проектов на территориях опережающего развития требуются инженеры, высококвалифицированные рабочие. Около 60% предложений на местном рынке труда — это или специалисты гуманитарных профессий, или низкоквалифицированные специалисты. Решать проблему предлагается за счет привлечения специалистов из других регионов России. Помочь в этом должна программа повышения трудовой мобильности.
Всеволод Вуколов отметил, что для улучшения работы центров занятости будут применяться различные методы мотивации: разрабатываться показатели эффективности и механизмы мотивации сотрудников, оцениваться их работа.
«В регионах центрам занятости нужно перестроить свою работу, посмотреть баланс трудовых ресурсов, обратить внимание на качество вакансий, переобучение, понять, какие трудовые ресурсы могут быть высвобождены и каким образом можно их переобучить, либо направить на предприятия в другие регионы, например, на Дальний Восток. Сегодня служба занятости слабо себе представляет всю картину трудовых ресурсов в регионе, ситуацию с их мобильностью», — заявил Всеволод Вуколов.
Он добавил, что «наша работа должна быть направлена на качественные вакансии для потребностей в регионе и РФ».
По его словам, проблема привлечения трудовых ресурсов особенно актуальна в ДФО в связи с реализацией здесь новой экономической политики государства. Для строящихся предприятий в реализации инвестиционных проектов и проектов на территориях опережающего развития требуются инженеры, высококвалифицированные рабочие. Около 60% предложений на местном рынке труда — это или специалисты гуманитарных профессий, или низкоквалифицированные специалисты. Решать проблему предлагается за счет привлечения специалистов из других регионов России. Помочь в этом должна программа повышения трудовой мобильности.
Всеволод Вуколов отметил, что для улучшения работы центров занятости будут применяться различные методы мотивации: разрабатываться показатели эффективности и механизмы мотивации сотрудников, оцениваться их работа.