ГлавнаяНовости дня
08 мая 201313:55

ООО «Завод профильных изделий» оштрафовано за нарушение сроков выплаты заработной платы

УрБК, Екатеринбург, 08.05.2013. В ходе проведенных Государственной инспекцией труда по Свердловской области надзорных мероприятий ООО «Завод профильных изделий» подтверждены факты нарушений сроков выплаты заработной платы работникам компании. Об этом сообщает пресс-служба Свердловской ГИТ.

Проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Завод профильных изделий» была предпринята по обращению сотрудников предприятия.

Также выявлены и другие нарушения: в компании не проводились инструктажи по охране труда со сторожами, с нарушениями производится выдача спецодежды, не предоставлялись документы по результатам медицинских осмотров.

По результатам проверки работодателю было выдано предписание, наложен административный штраф.
Перейти в раздел Новости дня Распечатать
Похожие новости
26 июня 201307:08

В сети салонов сотовой связи «Евросеть» выявлены нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 26.06.2013. Государственной инспекцией труда по Свердловской области выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности филиала «Уральский» ООО «Евросеть-Ритейл», СПК «Черепановский» и ООО «Уральский машинный завод». Об этом сообщает пресс-служба надзорного ведомства. В ходе проверки в филиале «Уральский» ООО «Евросеть-Ритейл» установлено, что окончательный расчет при увольнении работника не выплачивается вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. Материалы проверки
24 июня 201407:08

ООО «Красноуральский химический завод» оштрафовано за задержку заработной платы работникам в размере 1,7 млн рублей

УрБК, Екатеринбург, 24.06.2014. Государственной инспекцией труда в Свердловской области выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Красноуральский химический завод». Об этом сообщает пресс-служба ведомства. В ходе надзорных мероприятий установлено, что предприятие задолжало своим работникам заработную плату в размере 1,7 млн руб. По результатам проверки директору ООО «Красноуральский химический завод» выдано обязательное для исполнения предписание. Составлен протокол по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, предъявлен штраф на сумму 3 тыс. руб. Не согласившись с данным наказанием, директор
26 ноября 201207:08

ООО «Леспромхоз ОУС» выдано предписание за несвоевременную выдачу заработной платы

УрБК, Екатеринбург, 26.11.2012. В ходе проверки ООО «Леспромхоз ОУС» выявлены факты несвоевременной выплаты работникам заработной платы. По ее результатам работодателю выдано предписание об устранении нарушений, в том числе по выплате денежной компенсации за задержку заработной платы, что предусмотрено ст. 236 ТК РФ. Об этом сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда Свердловской области. Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
07 ноября 201307:08

Директор ООО «Завод профильных изделий» предстанет перед судом за невыплату зарплаты

УрБК, Екатеринбург, 07.11.2013. Прокуратура ЗАТО г. Лесной утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ООО «Завод профильных изделий», сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области. Органами предварительного следствия он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Уголовное дело было возбуждено по результатам проверки, проведенной прокуратурой ЗАТО Лесного по обращению работников предприятия. Как установлено следствием, в период с декабря 2012 года по
14 декабря 201207:08

В ООО «Уральский электронный завод» выявлены незначительные нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 14.12.2012. ООО «Уральский электронный завод» дана высокая оценка действий работодателя в части повышения качества условий и охраны труда на рабочих местах организации, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Об этом сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда. Между тем, на предприятии выявлены случаи нарушения сроков выдачи зарплаты и проведения аттестации рабочих мест, случаи непроведения обязательных предварительных медицинских осмотров работникам. Так, не создана служба охраны труда и не введена должность специалиста по охране труда.