Директор ООО «КВАРТУНСтрой» оштрафован за отсутствие на предприятии правил внутреннего трудового распорядка

УрБК, Екатеринбург, 01.08.2012. В результате плановой проверки по соблюдению законодательства об охране труда Государственной инспекцией труда Свердловской области было выявлено 10 нарушений на предприятии города Новоуральска ООО «СТАРТ». Об этом сообщает пресс-служба ГИТ. Они касаются инструктажа на рабочем месте. Во-первых, не проводится повторный инструктаж всех работников по охране труда. Во-вторых, нет инструкций по охране труда и нет журнала для регистрации внутреннего инструктажа. В-третьих, не обеспечено проведение вводного инструктажа с записью в журнале регистрации. Нарушения также

УрБК, Екатеринбург, 02.06.2012. ООО «Гермес» (г. Екатеринбург) привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, сообщает пресс-служба государственной инспекции труда в Свердловской области. В результате проверки, проведенной в ООО «Гермес» (г. Екатеринбург), выявлены следующие нарушения трудового законодательства. Так, в нарушение ст.136 ТК РФ в трудовых договорах, в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные сроки выплаты работникам заработной платы. Не ведется надлежащий учет рабочего времени в нарушение ст. 91 ТК РФ. В нарушение

УрБК, Екатеринбург, 16.04.2012. В ООО «Фортек-97» в Екатеринбурге Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведена плановая комплексная проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о выплате работникам заработной платы в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ; об установлении в трудовых договорах, правилах внутреннего трудового распорядка срока выплаты заработной платы; о приведении трудовых договоров в соответствие со ст. 57 ТК РФ в части оплаты труда. Об этом сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Свердловской области. За

УрБК, Екатеринбург, 21.02.2012. В ОАО «Туринский хлебокомбинат» Государственной инспекцией труда в Свердловской области проведена плановая проверка по соблюдению трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения ст. 84.1 ТК РФ в части выдачи работнику трудовой книжки при увольнении и ст. 152 ТК РФ в части оплаты работникам сверхурочных работ. По результатам проверки выдано предписание. За допущенные нарушения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа. В ходе проверки в ГУЗ «Станция переливания крови № 3» в Нижнем Тагиле выявлены нарушения

УрБК, Екатеринбург, 14.06.2012. Государственная инспекция труда в Свердловской области провела плановую проверку в ООО «Карьер» по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Выявлено более 20 нарушений требований трудового законодательства. Проверка показала, что на предприятии не обеспечено предоставление дополнительного отпуска работникам, работающим по специальности «водитель автомобиля», с вредными условиями труда. Согласно картам аттестации данных рабочих мест, не проведена аттестация рабочих мест по условиям