Главная > Новости дня > Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских: В ОАО «Концерн «Калина» реализуется проект создания профсоюза в агрессивной среде

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских: В ОАО «Концерн «Калина» реализуется проект создания профсоюза в агрессивной среде


06 октября 200916:29. Разместил: public
УрБК, Екатеринбург, 06.10.2009. Завтра в рамках Всемирного дня действий профсоюзные активисты проведут в Екатеринбурге пикетирование зданий заводоуправлений ОАО «Концерн «Калина» и ЗАО «Уралпластик». Об этом сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Свердловской области.


«По обоим предприятиям реализуется проект создания профсоюза в агрессивной среде по инициативе работников. Как известно, руководство концерна давно воспрепятствует работникам «Калины» в праве на объединение в профсоюз, гарантированное каждому гражданину России федеральным законодательством. Но в нашей стране нет рабов, которые делают только то, что хочется кому-либо, возомнившему себя рабовладельцем», — заявил председатель ФПСО Андрей Ветлужских.


Напомним, генеральный директор ОАО «Концерн «Калина» выступил в СМИ с резкими заявлениями в адрес профсоюзов. Он сказал, что защиту интересов наемных работников должны обеспечивать лишь закон и суд, а не те или иные посредники.


«Есть те, кого классики называют паразитами рабочего класса и кому уже более ста лет мировое профсоюзное движение мешает складывать в свой личный карман сверхприбыль, созданную трудом наемных работников. Вот для жесткого разговора с такими социально безответственными господами создан и действует профсоюз. Профсоюз, без которого вообще сложно представить переговоры работодателя и работника», — заявил УрБК председатель ФПСО Андрей Ветлужских.


«В Свердловской области членами профсоюзов являются миллион человек, которые уже сделали свой однозначный выбор. И если работники «Калины» тоже хотят объединиться в профсоюз для защиты своих трудовых прав и социальных интересов, то профсоюз на этом концерне все равно появится и заставит уважать мнение трудового коллектива независимо от того, приятно это работодателю или нет», — заключил А. Ветлужских.
Вернуться назад