Юрист рассказала, в каких случаях волонтеры имеют право на оплату своих проектов

УрБК, Екатеринбург, 29.06.2026. Студенты, проходящие практику или занимающиеся волонтерской деятельностью, не могут автоматически рассчитывать на оплату, если разработанные ими материалы впоследствии использует коммерческая организация — право на вознаграждение возникает только при наличии трудового, гражданско-правового или иного договора, предусматривающего соответствующие выплаты. Об этом УрБК сообщила партнер юридической фирмы INTELLECT, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» Анна Устюшенко.

По словам эксперта, федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» не обязывает организаторов заключать договор с волонтером. Вместе с тем такой договор может быть оформлен по соглашению сторон.

«Юридическая природа такого договора — гражданско-правовая. Это договор об оказании услуг, выполнении работ на безвозмездной основе либо смешанный (комплексный) договор. Заключать трудовой договор с волонтером нельзя, поскольку его деятельность по смыслу закона является безвозмездной и не образует трудовых отношений», — пояснила Анна Устюшенко.

Она отметила, что договор с волонтером позволяет определить цели добровольческой деятельности, перечень выполняемых работ, порядок возмещения расходов, а также закрепить требования по охране труда и технике безопасности.

Комментируя ситуацию, когда результаты работы студента используются компанией в коммерческих проектах, эксперт подчеркнула, что сам по себе факт такого использования не создает права на оплату.

«Студент может претендовать на оплату только при наличии трудовых или гражданско-правовых отношений и (или) специальных договорных условий о вознаграждении за созданный результат. Сама по себе «коммерческая» последующая эксплуатация его наработки при обычной учебной практике или волонтерстве автоматического права на оплату не создает», — сказала Анна Устюшенко.

Она пояснила, что право на вознаграждение возникает, если студент работает по трудовому договору, выполняет работу по гражданско-правовому договору, проходит ученичество с выплатой стипендии либо если организация отдельно предусмотрела авторское вознаграждение за внедрение предложенного проекта или разработки.