Главная > Новости > «МегаФон» получил награду HREXPO за использование ИИ в управлении персоналом
«МегаФон» получил награду HREXPO за использование ИИ в управлении персоналомВчера13:51. Разместил: publicator |
|
УрБК, Москва, 26.06.2026. Компания «МегаФон» получила специальный приз «Лучшее человекоцентричное использование информационных технологий и искусственного интеллекта» на форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ. Об этом сообщили в пресс-службе оператора. Награда присуждена за проекты компании в области управления персоналом и повышения вовлеченности сотрудников. В «МегаФоне» отметили, что компания последовательно развивает систему управления на основе анализа данных, совершенствует HR-процессы и уделяет внимание развитию управленческих компетенций. Одним из ключевых проектов стала модернизация личного кабинета руководителя на платформе Happy Job. Сервис используется для регулярной оценки вовлеченности сотрудников, их мотивации, уровня стресса, продуктивности и других показателей. После обновления платформа автоматически анализирует результаты опросов, а встроенный ИИ-ассистент формирует рекомендации для руководителей на основе комментариев сотрудников и корпоративных практик. По данным компании, внедрение цифровых инструментов позволило сократить время на обработку результатов исследований, стандартизировать подходы к управлению командами и повысить эффективность работы с персоналом. По итогам 2025 года индекс вовлеченности сотрудников в компании составил 93,8%, при этом рост показателя зафиксирован в 76% команд. «Мы убеждены, что успех компании начинается с внутренней среды: когда людям комфортно работать, когда они развиваются и вовлечены в общее дело, это положительно отражается на результатах бизнеса. Поэтому разработали готовый инструмент для руководителя, а не просто инструкцию. Теперь AI‑ассистент, обученный внутри компании, превращает разрозненные данные — результаты опросов, комментарии, метрики — в структурированные, понятные и выполнимые шаги для руководителей. Это проактивная управленческая культура, когда изменения происходят еще до того, как команда подаст сигнал», — рассказала Мария Илюкина, директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям МегаФона. Вернуться назад |