Главная > Новости > Механоремонтный комплекс ММК стал победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Механоремонтный комплекс ММК стал победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»20 декабря 201812:39. Разместил: public |
|
УрБК, Магнитогорск, 20.12.2018. Механоремонтный комплекс (ООО «МРК») Магнитогорского металлургического комбината удостоен престижной региональной награды за социально ответственную деятельность, осуществляемую на предприятии не первый год. Как сообщает управление информации, общественных связей и рекламы ПАО «ММК», с 2017 года на Южном Урале реализуется государственная программа «Улучшение условий и охраны труда в Челябинской области на 2017-2020 годы», в связи с чем главное управление по труду и занятости населения объявило областной конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». По условиям, возможность участвовать в нем предоставлена всем организациям и предприятиям, независимо от формы собственности и вида экономической деятельности. Механоремонтный комплекс ПАО «ММК» принял участие в номинации «Трудоустройство инвалидов» и стал абсолютным победителем среди предприятий области. В 2017 году, по результатам которого и проходил конкурс, в ООО «МРК» работали 59 человек с ограниченными физическими возможностями: 27 — инвалиды по слуху, 32 — по общим заболеваниям. Это составляет 6% от численности трудящихся, что превышает обязательную квоту для приёма на работу людей с инвалидностью, установленную законодательством Челябинской области, более чем в два раза. В ООО «МРК» эта категория работников нашла не только рабочие места, но и стабильную заработную плату и соблюдение всех социальных гарантий. «Работникам с ограниченными возможностями предоставляются все права, предусмотренные законодательством: право на сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, безусловно, только при их согласии и при условии, что работы не запрещены по состоянию здоровья», — рассказал начальник управления персонала и социальных программ Механоремонтного комплекса Вячеслав Иванов. Для адаптации работников с инвалидностью на производственной площадке действуют не только обязательные нормы законодательства: важно учитывать нюансы степени трудоспособности каждого человека. К примеру, способы коммуникации таких категорий работников во время производства заметно отличаются от общепринятых, поэтому для вновь трудоустроенных организована программа наставничества со стороны слабослышащих работников, которые давно адаптировались на производстве. Люди с ограниченными физическими возможностями, трудоустроенные в Механоремонтном комплексе, живут полноценной жизнью. Многие из них — выдающиеся спортсмены. И это тоже многолетняя традиция. Здесь немало призеров чемпионатов и кубков России по дзюдо и самбо среди инвалидов по слуху, чемпионата России по большому теннису, Сурдолимпиады. Механоремонтный комплекс ведёт активную благотворительную деятельность, традиционно поддерживает местное Всероссийское общество слепых — в этом году предприятие нашло возможность выделить организации материальную помощь, впрочем, как и годом ранее. Обществом оказана помощь для покупки тростей для незрячих и термометров «Говорящий». «Понимаем, людям с ограниченными возможностями здоровья весьма непросто в жизни. И потому будем и впредь проводить политику толерантности, помогая тем, кто нуждается во внимании и поддержке, по возможности облегчать и улучшать условия их жизни и трудовой деятельности. Ведь речь идет о социализации людей с ограниченными возможностями здоровья, а это крайне важно», — рассказал директор ООО «МРК» Сергей Унру. Вернуться назад |