Главная > Новости дня > Должностные лица ОАО «Эльмаш» привлечены к дисциплинарной ответственности за невыплату заработной платы
Должностные лица ОАО «Эльмаш» привлечены к дисциплинарной ответственности за невыплату заработной платы17 января 201309:48. Разместил: public |
|
УрБК, Екатеринбург, 17.01.2013. По поручению заместителя генерального прокурора Российской Федерации Юрия Пономарёва, прокуратурой Свердловской области проведена проверка информации о нарушении трудовых прав работников ЗАО «Энергомаш (Сысерть) — Уралгидромаш», расположенного на территории Сысертского городского округа, сообщает пресс-служба прокуратуры. На данном предприятии, полномочия единоличного исполнительного органа которого, в том числе, по руководству его текущей деятельностью, осуществляются ОАО «Эльмаш» (Холдинг) г. Екатеринбурга, по состоянию на октябрь 2012 года образовалась задолженность по заработной плате в размере более 40,8 млн. руб. перед 803 работниками. В целях восстановления законности и защиты прав трудящихся 25.10.2012 генеральному директору ОАО «Эльмаш» (Холдинг) г. Екатеринбурга Алексею Душарину объявлено официальное предостережение. 12.11.2012 ему внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, 2 должностных лица предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности. 14.11.2012 в отношении юридического лица возбуждено дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде»). Постановлением государственного инспектора труда в Свердловской области от 04.12.2012 на предприятие наложен штраф в размере 40 тыс. руб. Кроме того, в связи с установленным прокуратурой несоответствием правил внутреннего трудового распорядка предприятия требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, 13.11.2012 на этот локальный нормативный акт прокуратурой принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен. В результате принятых мер к настоящему времени задолженность по заработной плате на ЗАО «Энергомаш (Сысерть) — Уралгидромаш» погашена в полном объеме. Ситуация с соблюдением требований трудового законодательства на указанном предприятии остается на контроле прокуратуры. Вернуться назад |