Главная > Новости дня > По итогам июня 2012 года число работников, выбывших из организаций, превысило количество принятых почти на 20 тыс. человек

По итогам июня 2012 года число работников, выбывших из организаций, превысило количество принятых почти на 20 тыс. человек


23 июля 201219:06. Разместил: corrector
УрБК, Москва, 23.07.2012. В июне 2012 года число выбывших работников организаций превысило количество принятых на 19,4 тыс. человек, сообщает Росстат.

Согласно итогам федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за июнь 2012 г., которым было охвачено 16,4 млн человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), в июне 2012 г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 19,4 тыс. человек.

По сведениям обследованных организаций, в июне 2012 г. было принято на работу 2,8% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% списочной численности работников (в мае 2012 г. соответственно 2,6% и 2,9%).

По сведениям обследованных организаций, на конец июня 2012 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 2,1% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,3% в организациях строительства до 4,0% в организациях, осуществляющих лесозаготовки.

В общей численности выбывших работников 73,7% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,5 процентного пункта меньше, чем в мае 2012 г.), 6,1% — по соглашению сторон (на 0,3 процентного пункта меньше, чем в мае 2012 г.), 2,7% — в связи с сокращением численности (на 0,2 процентного пункта больше, чем в мае 2012 г.).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 0,7% в организациях строительства и оптовой и розничной торговли до 5,5% в организациях финансовой деятельности.

В июне 2012 г. 0,8% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (в мае 2012 г. — 0,9%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в июне 2012 г. составила 0,5% списочной численности работников (на уровне мая 2012 г.).

В июне 2012 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 3,9% списочной численности работников (в мае 2012 г. — 4,0%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в июне 2012 г. 1,3% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в мае 2012 г. — 1,4%) и 1,2% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2012 г. — 1,3%).

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,3% и 4,5% списочной численности работников соответственно).
Вернуться назад